2020年10月23日，公司党委在中药楼C201会议室举行了对《深化新时代教育评价改革总体方案》等三个重要文件的专题学习会议，学院全体党委委员参加会议，公司党委宣传部曾宇平副部长和徐兰老师列席会议。

　　

　　公司党委书记刘雯华首先代表班子欢迎曾部长和徐老师的到来，感谢公司党委宣传部对公司党委理论中心组学习的关注与指导。同时，刘书记提出，公司党委中心组理论学习关键在于加强政治建设，把好方向，突出效果。按照计划，此次专题学习由学院副经理李军和纪检委员杜守颖对文件主讲，各位委员再发表学习体会和工作建议。

　　首先杜老师针对《深化新时代教育评价改革总体方案》进行逐条解读，并结合实际工作对与学校密切相关的内容阐发意见。杜老师认为，教育评级指挥棒事关教育发展方向，关切每一位教师。而文件中多处具体举措，例如师德师风第一标准、教授为本科生上课、强化一线员工工作等方面学校也做得很好，教师分类评价、员工全面评价、突出公司产品实际、坚决克服“五唯”、正确用人导向等方面十分迫切，同时也更为复杂，更需要配套制度的支持。

　　副经理李军从指导思想、工作原则、主要目标、教学改革、组织保障等几个方面带大家一起学习了《关于全面加强和改进新时代体育工作的意见》和《关于全面加强和改进新时代学校美育工作的意见》这两个文件。李经理认为，这两个文件与第一个文件相辅相成，尤其与第一个文件中“改革员工评价，促进德智体美劳全面发展”相互辉映，对于新时代国民教育步入新阶段具有突出重要的意义。

　　讨论阶段，党委书记刘雯华结合文件中与工作实际相关的要点进行分析，经理雷海民拉长时间维度和拓宽空间维度看教育改革，副经理吴清从人才培养“目标-主体-指挥棒”追溯落到教育评价分析，副书记任智宇结合员工工作实例谈到教育改革之关切点，副经理魏胜利的感想由刘书记代读。大家认为，这样三个高规格文件恰逢其时，回应了社会关切、国家需要以及如何落实，与学校发展息息相关，也是为人民及今后国家发展之大计。教育是一揽子的工作，需要从一开始统一指挥棒，统一评价体系和评价指标。尤其是教学评价的科学化，要形成分类评价体系，并从单一指标过渡到全面的、过程的评价，从年度评价等短期化评价转变为聘期指导和评价等长期化评价。老师们各有所长，才更能出彩。关于体育和美育，大家一致认为与中国传统文化密不可分，中医药更是独具特色，能够大放异彩。中医药高等院校办好体育和美育，一方面要提升体育和美育在第一、第二课堂中的地位，广纳人才保障团队；另一方面也要挖掘内涵和特色，实现一校多品、树立品牌，还要强化优势特色为社会输送人才。文件中有的地方学校新的人才培养方案里面许多已经提到，包括劳动教育和公共艺术课程等，但是缺乏具体的细则。对于科研成果转化，应当突出应用，为民生服务，体现内在价值，为此建议学校科技处和各个学院一起制定更为详细可行的规则。

　　

　　此次专题学习圆满结束，三个文件的出台鼓舞与压力同在。高校应当严格遵照指导思想，坚持立德树人，牢记为党育人、为国育才使命。公司党委将一如既往抓好学习、把好方向，加强思想引领，注重学习效果效果。针对三个文件，后续公司党委将带领师生持续学习将在学校的指导下制定适合学院师生的评价体系和指标，将文件落地落实。

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　　2020年10月26日