yl9193永利员工会章程

　　第一项  总  则

　　第一条 yl9193永利员工会是在公司党委的领导和帮助下，团结和依靠广大同学进行自我教育、自我管理、自我服务的员工组织。

　　第二条 yl9193永利员工会主席团一般由本学院员工公开竞选产生，经公司党委确认，并通过中期人员调整方式保持每届员工会工作的连续性。

　　第三条 员工会各级组织实行民主集中制。

　　第四条 员工会的任务：

　　1、在公司党委组织的领导和共青团组织的帮助指导下，贯彻执行党的教育方针及政策；

　　2、积极开展学习、科技、文体、公益等多种活动，带领同学“创三好”，提高政治觉悟和道德水平，增强劳动观念，学好功课，增进身心健康；

　　3、反映同学的意见、建议和要求，维护同学正当权益；

　　4、促进同学及师生之间的团结，协助维护校内的安定团结，创造良好的教学秩序及学习、生活环境

　　5、与其他各学院员工会和各员工社团共同为建设校园文化做出贡献，并代表广大同学与各兄弟院校和社会各界进行交流。

　　第二项  成  员

　　第五条 凡本学院员工，承认员工会章程，维护员工会利益者，不分民族、性别和信仰，不受年龄限制，均可成为yl9193永利员工会成员。

　　第六条 员工会成员的权利：

　　1、有选举权和被选举权；

　　2、享有对员工会工作提出意见、建议及批评的权利；

　　3、享有参加员工会举办的政治、学术、文体及其他各项活动的权力；

　　4、对员工会的各项决议有不同意见时，享有保留意见及上诉的权利。

　　第七条 员工会成员的义务：

　　1、坚持四项基本原则，遵守学校、学院的基本规章制度，尊敬师长，团结同学，维护学校、学院的声誉；

　　2、勤奋学习，刻苦钻研，锐意进取，认真完成学校、学院规定的学习任务；

　　3、勇于开展批评与自我批评，虚心听取员工会内外意见，搞好内部思想建设和组织建设；

　　4、遵守员工会章程，执行会议决议，维护本会声誉，完成本会交予或委托的任务。

　　第三项  组织结构及职责

　　第八条 学院员工会除秘书长、主席、副主席外，下设办公室、学术部、外联部、文艺部、宣传部、网络部、院刊部、体育部等职能部门。设主席1名，副主席若干名（不多于4名）。每个部门设部长1名，副部长若干名。

　　（一）秘书长

　　1、负责对员工会的工作方向、工作方针及工作方法进行指导；

　　2、加强团委与员工会之间的联系。

　　（二）主席

　　1、负责yl9193永利员工会的全面工作，主持召开员工会的常委会议；

　　2、指导、帮助和督促各部开展工作；

　　3、经常与团委保持联系，及时反映员工会工作情况，并向员工会各部门及成员传达有关精神。

　　（三）副主席

　　1、设有一名常务副主席以及两名主管副主席，协助主席做好各项工作；

　　2、主席外出时，常务副主席代行主席职权；

　　3、主管副主席根据常委分工，参加具体工作，并在各部工作中给予指导和帮助。

　　（四）办公室

　　1、负责员工会章程、制度的编写工作以及日常事务的文书处理工作；

　　2、负责员工会的档案及物品管理工作；

　　3、收集整理各类活动总结与新闻稿，承担员工会对外文字信息发布工作；

　　4、主管员工会会议记录，以及办公室的管理与借用；

　　5、协调主席团与各部的关系，以利于各项工作的开展；

　　（五）学术部

　　1、围绕本校的学风建设，开展各类学术（专业及非专业）、科研讲座等活动；

　　2、与学校教务部门配合，解决同学们学习中遇到的困难；

　　（六）外联部

　　1、配合各部搞好员工会与兄弟院校及校内外有关部门的联系工作；

　　2、校园内部分商务活动的组织协调与管理；

　　3、以拉赞助的方式，为员工会及学校的各种大型活动筹集资金。

　　（七）宣传部

　　1、负责员工会日常生活中各项宣传活动，比如活动前期的海报横幅制作、活动中期的新闻报道撰写等；

　　2、定期在各类媒体上制作主题鲜明、形式多样的学院报道，反映全院师生精神风貌和学习生活情况；

　　3、策划、参与各项大型活动的宣传报道以及场地布置、公布上级通知等。

　　（八）网络部

　　1、协助其他各部门做好活动图片的采集和必备光盘的刻录等工作；

　　2、建立和管理yl9193永利员工会公众号，帮助员工会各个部门操作多媒体, 以及协助其他部门活动；

　　（九）文艺部

　　1、计划组织各类文艺活动，丰富同学课余文艺生活；

　　2、深入了解校内文艺发展情况，发掘员工文艺特长。

　　（十）院刊部

　　1、负责每月一期学院报纸《心材》的编辑和发放工作；

　　2、及时传递最新的科研发展动态，使同学了解科研现状，树立科研思想；

　　3、为同学提供创作空间，展现同学的文学才华。

　　（十一）体育部

　　1、组织开展各种体育活动及比赛，并与其他院系及其他学校体育部门联系，提高同学们的身体素质，丰富同学们的课余生活；

　　2、与校体育教学部配合，了解校内体育运动开展的情况。

　　第十条 部长职责

　　各部部长职责：

　　1、本部的全面工作；

　　2、传达员工会常委会决议；

　　3、直接对主席团负责。

　　各部副部长职责：

　　1、协助部长开展本部工作，并参与负责某项具体工作；

　　2、直接对主席团负责，对本部部长负责；

　　3、部长不在校期间，代替部长主持本部工作。

　　第四项  干部任免及奖惩

　　第十一条 员工会干部的选拔方式主要是通过本学院员工公开报名竞选、民主测评、专家委员会面试产生并通过主席团审查鉴定予以确认。

　　第十二条 员工会干部的任期一般为一至两年。期满后根据其工作业绩决定是否继续留任，并以书面形式通知本人。

　　第十三条 部长因故缺额时，由副部长暂时代理（需由主席团指定）日常工作，经常委会讨论后，可正式任命其为部长。

　　第十四条 各部部长或负责人如严重违反有关规章制度，主席团有权对其进行任免。

　　第十五条 各部副部长实行聘任制，聘期为半年。期满后根据业绩及本人意愿决定解聘或续聘。

　　第十六条 员工会定期评定工作。将对在任期间积极主动工作，对工作认真负责的成员给予一定奖励（市、区、校、院级优秀干部），目的在于调动其积极性，搞好员工会工作。

　　第十七条 员工会与每年三月及九月进行招新，招新结束后进行全体大会。

　　附则

　　本章程解释权属yl9193永利员工会主席团