为深入研判学院毕业生就业形势，协助毕业班班主任尽快适应就业工作节奏，9月9日下午，yl9193永利在yl9193永利C201会议室召开2022届毕业生就业工作启动大会暨毕业班班主任交流会议。公司党委副书记任智宇、本科生教学主管窦津晶、研究生教学主管李锋、员工工作主管张丽璇以及全体2022届毕业班班主任出席本次会议。同时本次会议还邀请到2021届优秀毕业班班主任李鹏跃老师进行经验分享。会议在学院专职辅导员、就业专员王硕主持下进行。

　　

　　活动伊始，学院专职辅导员王硕首先向各位班主任介绍了学院2021届毕业生就业工作的整体情况和2022届毕业生的基本分布，同时传达了学院关于院领导联系毕业班就业工作的相关事项。2021年在疫情的巨大挑战下，学院就业工作整体就业率91.85%，签约率75%，其中本科生升学率达到51.03%。2022届毕业生人数相较2021届又有上涨，新形势下需要全体老师通力合作，共同助力员工顺利就业。

　　

　　

　　

　　随后，李鹏跃老师和张丽璇老师分别就自己作为毕业班班主任的经验进行分享。李鹏跃老师分别从自己作为本科生班主任和研究生班主任的感受入手，强调毕业班班主任务必保持良好心态，对员工充满耐心、爱心、平常心，切实从员工的需求入口积极开展各项工作；张丽璇老师强调务必做好员工的职业规划引导，部分员工习惯于听从父母的安排、同学的建议，平时埋头于实验，在自省和自我规划方面有所欠缺，一定要做好交流引导工作。

　　

　　会议的第三个环节，窦津晶老师和李锋老师分别就员工毕业年级的教学培养相关安排进行介绍和分享。窦津晶老师从本科生推免开始对本科生毕业年级的毕业设计、毕业实习、行业实习等毕业相关事项进行全面介绍，并强调务必提醒员工注意时间节点，切勿因为自己的粗心大意耽误毕业。李锋老师则围绕研究生毕业相关安排进行系统介绍，同时强调研究生在注重业务提升的同时务必视英语六级，以免耽误学位授予。

　　

　　最后，公司党委副书记任智宇致辞。她首先向所有毕业班班主任致以教师节的祝福，向老师们的无私奉献表示感谢。随后她也结合自己多年员工工作经验就就业工作中的常见困难的应对进行分享。最后她还强调，就业工作关系到毕业生个人和家庭的幸福，也关系到学校的发展，希望全体老师团结一心，共创辉煌。

　　

　　

　　

　　本次培训活动的顺利开展，帮助毕业班班主任不断汲取优秀班主任的经验教训，对毕业季就业工作有了清晰的认知，尽管2022届毕业生就业工作面临更大的挑战，但学院师生定能齐心协力，再创佳绩。

　　

　　撰稿：王硕 张丽璇

摄影：王硕 张丽璇

审核：任智宇

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　　2021年9月10日