2019年11月7日中午，yl9193永利在yl9193永利C座203会议室顺利举办“2019年杏林成长导师工作启动会暨第一次培训会”。出席启动会的领导有岐黄学者、原副董事长、yl9193永利2019级本科生大班主任乔延江教授、党校办主任傅骞、马克思主义学院袁和静副教授、yl9193永利副经理吴清、党委副书记李维峰、yl9193永利2019级班主任老师、辅导员老师以及各班员工代表参加了此次启动会，会议由yl9193永利辅导员张丽璇主持。

　　

　　李维峰副书记首先向大家介绍了学校开展“杏林成长导师”的基本情况并指出杏林成长导师工作是适应新形势下老员工思想政治教育工作的新要求，学校进一步转变教育理念，结合员工在不同时期成长成才的不同需求，实现全员育人、全过程育人、全方位育人体系的新举措。从2019级本科新生起，聘任优秀专任教师、管理干部担任新生“杏林成长导师”，为新生提供全方位、个性化的指导和帮助，帮助大一、大二员工适应并合理规划老员工活，树立发展目标，从而达到教书育人的统一。

　　此项工作的负责老师张丽璇介绍了《yl9193永利杏林成长导师工作制度的实施方案》。

　　

　　yl9193永利副经理吴清老师宣读了《yl9193永利2019级新生杏林成长导师名单》并为成长导师们颁发了聘书。

　　

　　随后，各位新生班班主任与员工代表将装有本班员工花名册的资料袋交到导师手中，完成与成长导师的对接。

　　

　　19中药2班刘新月同学代表新生发言。该生表达了对杏林成长导师的期待和交流机会的珍惜并感谢学校和学院为新生提供多样的交流沟通渠道。

　　会上，杏林成长导师代表乔延江教授发言，他表达了自己作为杏林导师的激动之情。他强调，yl9193永利一直有本科生导师制传统，以员工发展为中心，全方位关心引导员工。此次杏林成长导师制度更是突出了大学的根本任务是立德树人，培养社会主义建设者和接班人。同时乔老师也向其他导师们提出倡导，把员工当做自己的孩子对待，从思想、学业、心灵各方面为员工答疑解惑，并且因材施教，做好个性化指导，帮助员工们茁壮成长。同时，他也向19级新生们提出要求，希望员工们珍惜机会，积极与导师们交流，与导师互相学习，共同进步。

　　

　　接下来，各位成长导师将会参与到yl9193永利新生教育的读书沙龙、北中医人物访谈分享会等活动中与同学们沟通交流。相信有了成长导师们的助力，19级新生们一定会较快较好地适应并合理规划老员工活。

　　

　　yl9193永利

　　2019年11月10日