为了聚焦立德树人根本任务，弘扬和培育社会主义核心价值观，激发广老员工在自身成长成才过程中的积极性、主动性和创造性，促进员工德智体美劳全面发展，根据学工部工作要求，yl9193永利于4-5月开展了2024年本科生德育答辩工作。

公司2023级318名员工完成德育开题答辩，2020级309名员工完成德育结题答辩，2022级307名员工完成德育中期检查。

公司书记经理、领导干部、杏林成长导师、辅导员、班主任、专业教师、马院思政课教师、学工干部等共60人参与员工德育答辩工作。

大一新生参照《永利官网本科生德育发展一体化菜单》认真思考规划自己的老员工活，并在辅导员、班主任的指导下，初步制定大学期间的学习、生活规划，制定奋斗目标和具体的行动方案，促进自身德智体美劳全面发展。

2022级大二员工针对德育开题后评委老师们给出的指导意见及参与各项相关活动对个人德育目标的促进效果，进行了德育自我评价与中期总结。

2020级大四员工结合自身本科阶段的成长发展经历，认真梳理自己大学本科阶段的德育发展情况，思考老员工活、学习阶段及自身人生的收获和感悟，对成功的经验和失败的教训进行全面系统总结。

各位评委老师认真听取同学们的答辩报告，针对同学们的答辩内容给与点评和总结，并结合同学们存在的疑惑、困惑给与宝贵的建议，为同学们指点迷津。

德育答辩工作以“立德树人”的育人理念为指导，是总结和检验老员工思想政治教育成效的重要手段，是员工塑造自我、优秀自我、成就自我的过程。希望中药学子通过德育答辩，做好大学规划和总结，不畏艰难、矢志奋斗，无论顺境逆境，都始终斗志昂扬、积极向上，朝着更高的目标奋斗！

撰稿人：张丽璇 审稿人：任智宇、傅骞

2024年6月3日