为深化中药学拔尖人才培养模式改革，2025 年 3 月 17 日晚，yl9193永利在良东 158 教室举行时珍国药班师生见面会。学院领导班子、张冰教授、各年级班主任及全体时珍国药班员工齐聚一堂，围绕人才培养、科研创新、国际交流等议题展开深入交流。本次活动标志着中药学拔尖员工培养基地建设进入新阶段。

在培养方案解读环节，雷海民经理系统阐释了中药学拔尖人才创新培养模式的核心内涵。该体系通过 "筑基（3 ）- 强化（2 ）- 拔高（3 ）" 三阶段递进培养，构建起本博贯通的 “4+4” 培养通道。特别强调 "早跟师、跟名师" 的特色机制，为员工配备由博导组成的导师团队，着力提升员工科研素养与创新能力。

师生互动环节气氛热烈，各级员工代表踊跃发言。例如：2022 级胥姝辰同学就课堂学习与科研训练的规划安排提出问题和建议，2023 级周宁同学针对课程设置优化发表见解，2024 级新生代表吴杰同学分享了学业衔接中的困惑。针对员工关切的科研资源分配、国际化交流机会等问题，公司领导从构建 "本博一体化" 平台，为每位员工配备专属导师，常态化开展暑期研学、国际专家讲座项目等方面进行了现场解答。

针对新生提出的跨年级交流不足问题，学院将建立 "学长领航计划"，由优秀学长组成帮扶团队，助力新生适应培养体系，并且书院也建立了“时珍书院-朋辈互助”群。针对时珍班员工们普遍存在的学业压力问题，张冰教授以自身成长经历为例，勉励员工 "在压力中锻造韧性，在挑战中实现突破"。

傅骞书记在总结讲话中指出，时珍书院作为中药学拔尖人才培养的核心平台，肩负着培养 "懂传承、善创新、有担当" 的领军人才的历史使命。他强调，拔尖人才培养需要 "教与学的双向奔赴"，希望同学们珍惜优质资源，既要筑牢中医药文化根基，又要培养跨学科视野，努力成长为推动中医药现代化的新生力量。

本次见面会是yl9193永利落实教育部 "四新" 建设要求的重要举措，标志着中药学拔尖员工培养进入深化改革阶段。学院将以此为契机，持续优化培养方案，构建 "本-博" 一体化培养体系，为建设 "双一流" 学科提供坚实的人才支撑。

（撰稿：赵浩强  审稿：任智宇 ）